Yeni bir araştırmanın sonuçlarına nazaran, Koronavirüs ve meskenden çalışmada yaşanan muazzam artış, iş yerlerine bildirilen masraf kalemlerinde küçük bir ihtilal yarattı. Araştırmanın en dikkat cazibeli kısımlarının ortasında, mesken internetini harcama olarak bildiren Birleşik Krallık çalışanlarının oranının %57 artmış olması. İnternetin çabucak akabinde da elektrik ve doğalgaz kullanımını masraf olarak bildirenler yer alıyor.
Finans grupları için AI tahlilleri sunma alanında uzman olan AppZen tarafından yapılan araştırma, devam etmekte olan Koronavirüs salgınının istihdam alanında yaptığı değişikliklerin uzunluğunu göstermeyi amaçlıyor. AppZen, en az 250 çalışanı olan şirketlerde çalışan 1.000 farklı Birleşik Krallık ve ABD tabanlı şirket çalışanını araştırmaya dahil etti. Şaşırtan olmayan bir formda meskenden çalışma tabanlı sisteme geçiş, son devirde muazzam bir artış yaşadı. Örneğin BK’de araştırmaya katılan çalışanların %93’üne ofise gelmekten kaçınmaları söylenmişti. Covid-19 öncesinde ise yalnızca %7’si uzaktan çalışma müsaadesine sahip olduğunu söyledi.
Meskenden çalışmanın artması ile bir arada, konut harcamalarının ölçüsü da artışa geçti lakin kuruluşların yalnızca %51’i bu harcamaları masraf olarak görüp ödeme yoluna gitti. Enteresan bir formda AppZen’in araştırması, bariz bir cinsiyet farkının yanı sıra yöneticiler ve yönetici olmayan ortasındaki farkları da ortaya çıkarttı.
Araştırmada tespit edildiğine göre erkeklerin %80’ine karşılık, bayanların %59’u mesken harcamaları için adil bir formda geri ödeme alıyor. Rapor, bu durumun sebebinin bayanların uzaktan çalışma ile daha az ilgili alanlarda – eğitim yahut sıhhat üzere – çalışmalarının daha fazla olmasıyla irtibatlı olabileceğini öneriyor.
Yönetici harcamaları konusunda ise sonuçlar daha da değişik. İdarede olanların %48’imasraflarını alabilirken, idarede olmayan çalışanların %25’i bu talihe sahip.
AppZen’in bilgileri, çalışanların pek birçoklarının harcamaları kendi ceplerinden yaptığını ve sonra geri ödeme için başvurduklarını söylüyor. Hatta BK’de, çalışanların yalnızca %22’sinin bir firma kredi kartı yahut harcama hesabı lüksüne sahip olduğu belirtiliyor.
